Directeur de Communication

Définition et organisation stratégique

• Participer à la définition du plan de communication du Groupe avec la Direction Générale
• Établir et gérer le budget des opérations de communication
• Dimensionner les équipes de communication en fonction de l’importance des activités

Gestion de projet

• Elaborer un cahier des charges planifiant les actions dans le respect des contraintes et des délais
• Évaluer les retombées des actions de communication et définir un plan d’amélioration
• Assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de communication et favoriser leur utilisation (maitrise des techniques liées à l’imprimerie, audiovisuel, multimédia, PAO, …)
• Assurer une veille concurrentielle sur les supports et stratégies de communication
• Négocier les prestations avec les agences de communication et autres fournisseurs

Pilotage des actions

• Concevoir et rédiger les communiqués (recueillir, vérifier et sélectionner les informations actualisées relatives à la vie du Groupe et adapter ses écrits aux publics visés)
• Réaliser ou faire réaliser les produits et supports de communication print (affiches, magazines, communiqués,…), online (sites internet, intranet, newsletters,…), oraux (conférence de presse, discours, …) et audiovisuels
• Concevoir et organiser des événements internes et externes (soirées clients, salons, workshop…), rechercher et gérer les relations prestataires
• Entretenir et développer les réseaux de relations internes (collaborateurs, services transverses, …) et externes (journalistes, organismes institutionnels, professionnels de l’information, prestataires spécialisés, …)
• Gérer la logistique et le suivi des campagnes d’e-mailing et de mailing (newsletter, invitation clients / prospects)

Encadrement et management d’équipe

• Encadrer et animer une équipe
• Maintenir et développer les compétences de ses collaborateurs