Directeur des Affaires Sociales
Le Directeur des Affaires Sociales gère l’ensemble des affaires liées au domaine social. Il contribue à la stabilité du climat social et il est le garant de l’application du droit du travail. En tant que DRH adjoint, il seconde le Directeur des Ressources Humaines dans tous les aspects de la fonction RH, y compris dans ses missions stratégiques.
Qualités
Autonomie
Rigueur
Relationnel
Communication écrite
Capacité d'adaptation
Profil
BAC+3
BAC+4
BAC+5
Expérience
de 5 à 10 ans
+ de 10 ans
Activités principales
Politique RH
- Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique RH de l’entreprise
- Participer au pilotage des projets et chantiers stratégiques
- Accompagner les changements d’organisation
Relations sociales
- Conduire les études préparatoires aux projets et aux négociations
- Préparer et organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel du personnel et intervenir en tant qu’expert dans la conduite des débats et négociations
- Conseil droit social Conseiller et assister le CODIR et les Directions opérationnelles
- Traiter et sécuriser les questions relatives au droit social et à la gestion opérationnelle des RH
- Analyser les évolutions de l’actualité juridique ayant un impact sur la Gestion des Ressources Humaines et des relations sociales
- Veiller à l'optimisation des procédures et pratiques juridiques et sociales de l’entreprise
Gestion des Ressources Humaines
- Fournir un appui aux autres services de la DRH Gérer les dossiers précontentieux et contentieux
- Rédiger les contrats de travail, les accords d’entreprise, les notes de nature juridique, …
Postes à pourvoir
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Candidature spontanée
