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Acticall Clermont-Ferrand à la recherche de personnes en contrat de professionnalisation !

Regroupant actuellement près de 500 personnes, Acticall Clermont-Ferrand lance une campagne de recrutement afin d’intégrer au sein de ses équipes, 15 alternants en contrat de professionnalisation.

En amont de leur prise de poste en contrat de professionnalisation, Acticall prévoit un programme de formation complet  au métier de conseiller client et à l’environnement de la marque.

Ce contrat de professionnalisation prendra effet début  juin et s’étendra sur  12 mois. A l’issue de cette période, l’alternant passera un examen pour obtenir le titre professionnel de « Conseiller en Relation Client à Distance » (niveau IV – BAC) et pourra se voir proposer un contrat en CDD ou CDI.

Le Groupe recherche des candidats ayant une bonne élocution, le sens du contact client, des aptitudes informatiques et une capacité à travailler en équipe.

 

La MRS pour donner sa chance au plus grand nombre

Dans le cadre de cette campagne de recrutement en contrat de professionnalisation, Acticall Clermont-Ferrand a opté pour la Méthode de Recrutement par Simulation, appelée aussi Méthode des habiletés. « Les compétences nécessaires pour le poste de conseiller client sont avant tout le sens du contact et du service. Dans le cadre des missions confiées par nos clients, nous considérons qu’il est indispensable que le candidat ait une facilité à l’oral et une aisance avec l’environnement informatique », confie Sandrine Angui-Conor, Responsable Développement RH du Groupe Acticall.»